智能制造轉型是必然的趨勢，同時(shí)也是制造業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要方向。不管是人口結構的變化，導致持續人力成本上升，還是市場(chǎng)需求的快速更新，對工廠(chǎng)提出柔性化的需求。未來(lái)的生產(chǎn)線(xiàn)是高效、節能和敏捷響應性的，以應對不確定性的外部環(huán)境變化。

目前全球各國都開(kāi)始意識到先進(jìn)技術(shù)對制造業(yè)的重要作用，德國提出了工業(yè)4.0戰略，希望利用信息物理系統提升制造業(yè)水平。美國推出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，欲通過(guò)聯(lián)網(wǎng)機器的監測分析洞察新機遇。與此同時(shí)，日本制定智能社會(huì )5.0發(fā)展路線(xiàn)圖，試圖超越德國工業(yè)4.0。而中國也在大力推動(dòng)智能制造轉型升級，大規模的機器換人，向互聯(lián)網(wǎng)+制造的全新模式邁進(jìn)。

未來(lái)制造業(yè)的競爭將是一場(chǎng)制造技術(shù)的競爭，工廠(chǎng)的生產(chǎn)從原料的供應到產(chǎn)品設計、制造、測試使用過(guò)程，都將通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和虛擬計算連接、分析和預測，用*靈活的手段實(shí)現市場(chǎng)所需產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，滿(mǎn)足用戶(hù)需求的同時(shí)，將制造成本降到*低。

智能工廠(chǎng)并不遙遠

在不久的將來(lái)，制造業(yè)將完成數字化轉型，*終實(shí)現所謂的智能制造。越來(lái)越多的工廠(chǎng)管理者相信，投資新興技術(shù)，可以在未來(lái)幾年取得更好的發(fā)展。新技術(shù)的不斷入侵，制造業(yè)將經(jīng)歷前所未來(lái)有的技術(shù)變革。

對于制造商來(lái)說(shuō)，不掌握新興技術(shù)就可能會(huì )承擔落后或者淘汰的風(fēng)險。市場(chǎng)的需求瞬息萬(wàn)變，令制造商難以把握，人們正在逐步看到智能工廠(chǎng)帶來(lái)的好處，同時(shí)認清未來(lái)制造發(fā)展的方向。

個(gè)性化需求和快速的需求使得產(chǎn)品制造過(guò)程變得更多復雜，客戶(hù)希望能夠將產(chǎn)品改變成他們想要的東西。在智能工廠(chǎng)中，部署大量的智能機器，可以靈活的支持各種生產(chǎn)任務(wù)，能對非結構化的方式做出決策，生產(chǎn)流程將變得更加自主性。

杰出技術(shù)與傳統人力結合

未來(lái)制造將結合人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數據等技術(shù)，進(jìn)一步改了變產(chǎn)品配置、生產(chǎn)計劃和實(shí)時(shí)決策，從而優(yōu)化盈利能力。智能制造里使用更多杰出的技術(shù)，例如物聯(lián)網(wǎng)將工廠(chǎng)里所有人、產(chǎn)品和設備連接起來(lái)，使得人類(lèi)和機器能夠協(xié)同工作，從而創(chuàng )建更高效、更具成本效益的業(yè)務(wù)流程。

物聯(lián)網(wǎng)的本身是連接人與業(yè)務(wù)流程，任何時(shí)候都是以人為本，智能工廠(chǎng)可以通過(guò)多種方式更好地為客戶(hù)和員工服務(wù)。智能工廠(chǎng)討論的不僅僅是捕獲數據，而是在獲得數據后如何處理數據。通過(guò)分析來(lái)自機器或工廠(chǎng)周?chē)母鞣N數據，產(chǎn)生可操作的見(jiàn)解，這對于改進(jìn)業(yè)務(wù)是至關(guān)重要的。

通過(guò)工廠(chǎng)的物聯(lián)網(wǎng)系統，人們對生產(chǎn)設備深入了解，能及時(shí)識別出性能不佳的設備，并根據故障數據直接派遣現場(chǎng)技術(shù)人員，在危機發(fā)生之前解決問(wèn)題，不會(huì )浪費時(shí)間和造成停機風(fēng)險。

無(wú)論是工作人員還是消費者，未來(lái)都能從物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中獲得益處，智能工廠(chǎng)通過(guò)的技術(shù)與傳統人力相結合，提高效率和降低成本，并營(yíng)造和創(chuàng )新出更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。

智能工廠(chǎng)對人才的不同需求

過(guò)去，工人生產(chǎn)力是制造業(yè)發(fā)展的重要驅動(dòng)，而今天人力成本逐年上漲，制造業(yè)陷入了新的困境。為了應對這種危機，工廠(chǎng)企業(yè)大量投入工業(yè)機器人和自動(dòng)化設備，將傳統重復性勞動(dòng)崗位的人力解放出來(lái)。

隨著(zhù)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工廠(chǎng)的應用，以及信息技術(shù)（IT）和運營(yíng)技術(shù)（OT）的融合等趨勢，工廠(chǎng)運營(yíng)的問(wèn)題將進(jìn)一步復雜化。新技術(shù)的投入會(huì )創(chuàng )造更多的崗位，可能產(chǎn)生萬(wàn)個(gè)制造業(yè)崗位的空缺，而工廠(chǎng)企業(yè)需要應對不斷變化的工作要求。

未來(lái)工廠(chǎng)升級到智能工廠(chǎng)，重復性的勞動(dòng)崗位將被機器人代替，制造商需要培養新一代技術(shù)精湛的生產(chǎn)工人和管理人員。機器換人后，人類(lèi)需要轉向更高技術(shù)含量的工作崗位，所以企業(yè)需要提供員工培訓，把普通的工人升級到技術(shù)專(zhuān)員。